Offene Stellen schnell
und einfach besetzen mit
der neuen Jobkampagne

Smart. Intelligent. Erfolgversprechend.

Wir machen Ihren Erfolg zu unserem Ziel!

Die neue Jobkampagne

Wir machen Ihre Jobs zum Branchenthema
und das gesamte Internet zur Recruiting-Plattform.

Die neue Jobkampagne steigert die Sichtbarkeit Ihrer Stellenangebote messbar durch die gezielte Ansprache auch in redaktionellen Umfeldern außerhalb der Job-Plattform sowie in unserer Printausgabe.
Das heißt, Ihr Stellenangebot erscheint automatisch und ohne Mehrkosten nicht nur online, sondern auch in relevanten redaktionellen Newslettern sowie im Stellenmarkt der Printausgabe. Mit einer voll automatisierten KI-Kampagne identifizieren wir darüber hinaus passende Kandidat:innen. Die für sie entsprechende Werbeanzeige spielen wir auf Facebook und den Google-Display-Netzwerken aus.

Die neue Jobkampagne.
Erreichen Sie die besten Performer der Branche.

Die neue Jobkampagne

Kampagnen-Elemente im Überblick

Stellenmarkt

Best Matches
für aktiv Suchende

HORIZONT

Ihre Vakanz im
redaktionellen Umfeld

KI-KAMPAGNE

Passende Kandidat:innen
per Targeting erreichen

Social

Ihr Jobangebot im
Newsfeed der Kandidat:innen

Stellenmarkt

Im Detail

Pole Position im Online-Stellenmarkt für Fach- und Führungskräfte im Bereich Marketing, Werbung, Medien.

Ihr Jobangebot auf horizontjobs.de, per Jobmail im Postfach der Bewerbenden und auf Google4Jobs.

Bei Buchung von Best Practice oder Premium erscheint Ihr Job im Top Job Slider und wird in der Listenansicht zusätzlich gehighlightet.

HORIZONT

Jobkampagne in den
redaktionellen Medien im Detail

Bei Buchung von Best Practice oder Premium läuft Ihre Jobkampagne auch in den redaktionellen Medien von HORIZONT. So erreichen Sie die passende Zielgruppe und latent Wechselwillige ganz gezielt.

  1. Ihr Jobangebot im Newslettern
    „HORIZONT-Newsline“ und Karriere

  2. Ihr Jobangebot auf der Startseite und auf allen Artikel-Detail-Seiten auf horizont.net

  3. Jobteaser mit (Best Practice/Premium-Paket) oder ohne (Basic Paket) Logo im Print-Stellenmarkt von HORIZONT.


Buchen Sie Premium und schalten Sie Ihr Jobangebot
zusätzlich als individuell gestaltete Printanzeige ab 1/4 Seite.

KI-Kampagne

Im Detail

Unsere künstliche Intelligenz analysiert Ihr Stellenangebot, definiert daraufhin passende Zielgruppen und kreiert dann unterschiedliche Stellenanzeigen-Postings überall im Internet.

Passend zum ausgeschriebenen Job identifiziert die Software die idealen Kandidat:innen. Sowohl demographische und geographische Merkmale als auch die Interessen und das Onlineverhalten einer Person fließen mit ein. Auf Grundlage dieses „Hypertargeting“ startet die Rekrutierungskampagne und spricht Kandidat:innen abhängig von ihrer Internetnutzung über die Werbeplattformen von Facebook und Google auf Websites oder Apps an. 

Social

Jobkampagne im HORIZONT
Social Media Newsfeed im Detail

Über die Job-Postings wird Ihr Job direkt über die Social-Media-Kanäle von HORIZONT und HORIZONT Jobs ausgespielt.
Damit werden die passende Zielgruppe und latent Wechselwillige ganz gezielt über die passenden Kanäle erreicht.

Previous slide
Next slide

Stellenmarkt

Im Detail

Pole Position im Online-Stellenmarkt für Fach- und Führungskräfte im Bereich Marketing, Werbung, Medien.

Ihr Jobangebot auf horizontjobs.de, per Jobmail im Postfach der Bewerbenden und auf Google4Jobs.

Bei Buchung von Best Practice oder Premium erscheint Ihr Job im Top Job Slider und wird in der Listenansicht zusätzlich gehighlightet.

HORIZONT

Jobkampagne in den
redaktionellen Medien im Detail

Bei Buchung von Best Practice oder Premium läuft Ihre Jobkampagne auch in den redaktionellen Medien von HORIZONT. So erreichen Sie die passende Zielgruppe und latent Wechselwillige ganz gezielt.

  1. Ihr Jobangebot im Newslettern
    „HORIZONT-Newsline“ und Karriere

  2. Ihr Jobangebot auf der Startseite und auf allen Artikel-Detail-Seiten auf horizont.net

  3. Jobteaser mit (Best Practice/Premium-Paket) oder ohne (Basic Paket) Logo im Print-Stellenmarkt von HORIZONT.


Buchen Sie Premium und schalten Sie Ihr Jobangebot
zusätzlich als individuell gestaltete Printanzeige ab 1/4 Seite.

KI-Kampagne

Im Detail

Unsere künstliche Intelligenz analysiert Ihr Stellenangebot, definiert daraufhin passende Zielgruppen und kreiert dann unterschiedliche Stellenanzeigen-Postings überall im Internet.

Passend zum ausgeschriebenen Job identifiziert die Software die idealen Kandidat:innen. Sowohl demographische und geographische Merkmale als auch die Interessen und das Onlineverhalten einer Person fließen mit ein. Auf Grundlage dieses „Hypertargeting“ startet die Rekrutierungskampagne und spricht Kandidat:innen abhängig von ihrer Internetnutzung über die Werbeplattformen von Facebook und Google auf Websites oder Apps an. 

Social

Jobkampagne im HORIZONT
Social Media Newsfeed im Detail

Über die Job-Postings wird Ihr Job direkt über die Social-Media-Kanäle von HORIZONT und HORIZONT Jobs ausgespielt.
Damit werden die passende Zielgruppe und latent Wechselwillige ganz gezielt über die passenden Kanäle erreicht.

Previous slide
Next slide

Weniger Streuverluste, mehr qualifizierte Bewerber.

Erreichen Sie die besten Performer der Branche

Jobkampagnen-Modelle im Überblick

BASIC

Mehr Reichweite für Ihren Job durch
die Basis-Jobkampagne und gezielte Ansprache von Fach- und Führungskräften

Stellenmarkt HORIZONT Jobs (6 Wochen)

Teaseranzeige in HORIZONT ohne Logo

KI-Kampagne Facebook
+ Google Display

Jetzt buchen

*zzgl. MwSt.

BEST PRACTICE

Volle Kampagnen-Power
durch zusätzliche Integration
in redaktionelle Umfelder

Stellenmarkt HORIZONT Jobs (6 Wochen)

Teaseranzeige in HORIZONT inkl. Logo

Joblink in Newlettern HORIZONT –
Newsline und Karriere und auf HORIZONT.net

KI-Kampagne Facebook
+ Google Display

Social Media

Jetzt buchen

*zzgl. MwSt.

PREMIUM

Alle Leistungsmerkmale von
Best Practice plus Printanzeige
ab 1/4 Seite

Stellenmarkt HORIZONT Jobs (6 Wochen)

Teaseranzeige in HORIZONT inkl. Logo

Joblink in Newlettern HORIZONT –
Newsline und Karriere und auf HORIZONT.net

KI-Kampagne Facebook
+ Google Display

Social Media

Print-Anzeige ab 1/4 Seite

Jetzt anfragen

*zzgl. MwSt.

Jobkampagnen im Vergleich

Kontingentübersicht

Sie haben mehrere Stellen zu besetzen? Profitieren Sie von unseren rabattierten Kontingenten.

Basic

790 €

zzgl. MwSt.

2.000 €

3.800 €

5.550 €

7.100 €

13.300 €

BEST PRACTICE

1.090 €

zzgl. MwSt.

2.780 €

5.200 €

7.650 €

9.800 €

18.300 €

PREMIUM

Ab 1.490 €

zzgl. MwSt.

ab 3.800 €

ab 7.150 €

ab 10.500 €

ab 13.400 €

ab 25.000 €

Kontingent

(Laufzeit 12 Monate)

3er

15 %*

6er

20 %*

9er

22 %*

12er

25 %*

24er

30 %*

*Prozentzahlen sind gerundet

Ihre direkte
Ansprechpartnerin

Bei Fragen zu unseren Angeboten steht unser Team gerne zur Verfügung.

Petra Kreinhöffner

Key Account Managerin