HORIZONT SERIE NEW WORK
Wecken Sie die Aufmerksamkeit von High-Performern
Relevanz trifft
Reichweite
Schwerpunkt-Thema in 4 aufeinander folgenden Ausgaben in Oktober und November 2022
Nutzen Sie gezielt die HORIZONT Serie New Work, um ihre Arbeitgebermarke zu positionieren und offene Jobs schnell und einfach zu besetzen.
Gemeinsam erreichen wir genau die richtige Zielgruppe in Umfeldern, in dem ihre Employer Branding Botschaften ihre Wirkung voll entfalten können.
Die eigene Arbeitgebermarke und die Karrierechancen im Unternehmen authentisch zu kommunizieren ist eine der grossen Herausforderungen der Gegenwart.
Unabhängig vom Medium ist Employer Branding immer strategische Markenarbeit. Ziel der Aktivitäten ist es, eine attraktive Arbeitgeberpositionierung zu entwickeln, die zeigt, warum man als Talent für genau diesen Arbeitgeber arbeiten sollte und nicht für einen der vielen anderen, die ebenfalls auf der Suche nach den besten Talenten sind. Mit unserem Special zahlen wir genau auf dieses „Warum“ ein und leisten einen wertvollen Beitrag in dieser Schlüsseldisziplin.
Dazu kombinieren wir für sie Anzeigen im Rahmen des Schwerpunktthemas NEW WORK mit attraktiven Leistungen in unserem Stellenmarkt. Regelmäßigkeit, Intensität und die wahrgenommene Wichtigkeit für den Job führen zu einer Rezeption unter High-Involvement-Bedingungen.
THEMENPLAN
NEW WORK
Nutzen Sie gezielt die HORIZONT Serie New Work, um Ihre Arbeitgebermarke bei potenziellen Bewerbern zu positionieren.
Die Arbeitswelt von morgen erfordert neue Skills, ein neues Mindset und neue Arbeitsmethoden.
Folgende Themen werden unter anderem in der Serie behandelt:
• Work-Life-Balance
• Struktureller Wandel
• New Leadership
• Digitale Transformation
AUSGABE 40/41
ET: 06.10.2022
AS: 14.09.2022
DU: 28.09.2022
AUSGABE 42/43
ET: 20.10.2022
AS: 28.09.2022
DU: 12.10.2022
AUSGABE 44/45
ET: 03.11.2022
AS: 12.10.2022
DU: 26.10.2022
AUSGABE 46/47
ET: 17.11.2022
AS: 26.10.2022
DU: 09.11.2022
PRICING
Nutzen Sie gezielt die HORIZONT Serie New Work, um Ihre Arbeitgebermarke bei potenziellen Bewerbern zu positionieren.
1 Ausgabe & bis zu 3 Jobs
HIGH-INVOLVEMENT
Erreichen Sie die besten Performer der Branche!
Wir liefern Orientierung! Die kommenden NEW WORK Schwerpunktausgaben sind Pflichtlektüre für Young Professionals ebenso wie für die High Performer der Branche. In unserem NEW WORK Spezial kombinieren wir für Sie Anzeigen im Rahmen des Schwerpunktthemas NEW WORK mit attraktiven und smarten Leistungen in unserem Stellenmarkt.
Employer Branding
Regelmäßigkeit, Intensität und die wahrgenommene Wichtigkeit für den Job führen zu einer Rezeption unter High-Involvement-Bedingungen. Dies erreichen wir durch attraktive Anzeigenformate in PRINT & e-Paper ab 1/4 Seite.
Recruiting
Mehr Relevanz und Reichweite für Ihre Jobangebote durch vollautomatisierte Integration der Jobs in redaktionelle Umfelder plus Ansprache passender Kandidaten durch smarte KI-Kampagne.
Mit der Kombination des redaktionellen Schwerpunkt-Themas und den smarten Assets aus dem Stellenmarkt erreichen Sie die richtigen Personen in der richtigen Verfassung. Das redaktionelles Umfeld und die Reputation im Markt schafft Vertrauen. Zeigen Sie Ihre Markenbotschaft dort, wo sich die Branche tagtäglich informiert. Schnell, wertvoll, informativ und digital.
HORIZONT JOBS
Stellenmarkt
Profitieren Sie von unseren Reichweiten auf allen Kanälen.
Intelligent und erfolgversprechend:
Wir machen Ihre Marketing-Jobs zum Branchenthema und das gesamte Internet zur Recruiting-Plattform. Mit der HORIZONTJobs Reichweiten-Kampagne bündeln wir alle Möglichkeiten der aktiven und passiven Kandidatenansprache und bringen Ihre Vakanz auch über unsere Medien hinaus hin zu passenden Kandidaten:
Eine künstliche Intelligenz analysiert Ihr Stellenangebot und definiert automatisch passende Zielgruppen. Die Reichweiten-Kampagne mit individuellen Postings wird daraufhin via Facebook und im Google-Display-Netzwerk veröffentlicht und fortlaufend optimiert.
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